若手の力で企業を新たな高みへ! 2022.02.08 業界: 製造業 課題: 若手技術者の確保と採用プロセスの簡素化が必要。 解決: ヒトキャリの独自のキューアンドエー選考プロセスにより、企業文化と候補者のベストマッチを実現。若手技術者の積極的な採用と円滑なプロセスが実現。 多様性を活かした企業風土の変革! 次の記事 事例一覧
